Gestión del Talento

Curso de Talent Engagement: Retención de talento

¿Quieres aprender a diseñar, gestionar y definir estrategias para para el desarrollo de los colaboradores identificados como Alto Potencial? ¿Conoces las herramientas que permiten identificar necesidades y oportunidades de mejora en los procesos de la organización y el diseño e implementación de un modelo de gestión para el área de RRHH? Estas preguntas y muchas otras dudas más que seguramente tienes sobre las estrategias de retención del talento, podrás resolverlas durante esta experiencia.

  • icono Documentos Documentos Descargables
  • icono presentación Presentación interactiva
  • icono Evaluaciones Evaluaciones
  • icono Videos Video clase con especialista
  • icono certificado Certificado por ISIL
(2 valoraciones de clientes)
SKU: 2a982f24-0a47-49d7-808c-02186b36355f Categoría: Etiqueta:

Sobre el curso:

Formular objetivos conjuntos, para el desarrollo de los colaboradores identificados como Alto Potencial, a partir de la identificación de necesidades y oportunidades de mejora en los procesos de la organización y del diseño e implementación de un modelo de gestión para el área de RRHH.

Lo que necesitas:

Computadora con conexión a Internet

Aprenderás a:

Al concluir el curso podrá formular objetivos conjuntos, para el desarrollo de los colaboradores identificados como Alto Potencial, a partir de la identificación de necesidades y oportunidades de mejora en los procesos de la organización y del diseño e implementación de un modelo de gestión para el área de RRHH.

Plan de estudio:

  • Sesión 1

    Engagement: definición y las 4 generaciones laborales

    Ver más

    Identificar las generaciones existentes en las organizaciones y explicar el concepto de engagement

  • Sesión 2

    La cultura organizacional y el impacto en los colaboradores

    Ver más

    Identificar la cultura de la organización e implementación de acciones – los drivers del engagement y formular acciones de reconocimiento y recompensa

  • Sesión 3

    Potencial de los colaboradores

    Ver más

    Realizar evaluaciones para la identificación de colaboradores con alto potencial

  • Sesión 4

    Puestos en la organización: evaluación y análisis

    Ver más

    Realizar el análisis y evaluación de los puestos de la organización y establecer el plan de Desarrollo Individual

  • Sesión 5

    Puestos críticos: análisis e impacto

    Ver más

    Definir la trazabilidad del puesto crítico en la continuidad del Negocio

Evaluación

Consolidarás tu experiencia de aprendizaje a través de evaluaciones diagnósticas y sumativas por cada sesión donde recibirás feedback inmediato. Obtendrás tu certificado respondiendo correctamente 3 de las 5 preguntas de cada cuestionario sumativo y contarás con intentos indefinidos.

  • 5 Estudiantes
  • 5.00 (2)
Valoración del curso
5.00

Rating del curso

  • 100%
  • 0%
  • 0%
  • 0%
  • 0%

2 valoraciones en Talent Engagement: Retención de talento

  1. ANTONELLA AKEMI CABEZAS ROBLES

    ¡Excelente!

  2. ANTONELLA AKEMI CABEZAS ROBLES

    ¡Excelente!

Solo los usuarios registrados que hayan comprado este producto pueden hacer una valoración.

Comentarios de estudiantes
  1. ANTONELLA AKEMI CABEZAS ROBLES

    ¡Excelente!

  2. ANTONELLA AKEMI CABEZAS ROBLES

    ¡Excelente!

VER MÁS COMENTARIOS

Solo los usuarios registrados que hayan comprado este producto pueden hacer una valoración.

(2 valoraciones de clientes)
SKU: 2a982f24-0a47-49d7-808c-02186b36355f Categoría: Etiqueta: