Gestión del Talento

Curso de Knowledge Management: Gestión del Conocimiento

La gestión del conocimiento se refiere al conjunto de actividades y procesos que fortalecen el intercambio de información y experticia dentro de una organización para mejorar el rendimiento de esa organización o los resultados de un proyecto. ¿Cómo se puede llevar a cabo este proceso dentro de las organizaciones para lograr desarrollar el potencial de los trabajadores y, como consecuencia, generar valor para las empresas?

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Sobre el curso:

Gestionar estratégicamente el conocimiento en la organización, estructurando la información y datos que se comparten a todo nivel de la empresa, para desarrollar propuestas alineadas a la estrategia empresarial. Desarrollar a los colaboradores y convertir el conocimiento en un activo intangible que propicie la creación de valor en las organizaciones y asegure su desarrollo en un entorno de negocios cada vez más competitivo e incierto

Lo que necesitas:

Computadora con conexión a Internet

Aprenderás a:

Al concluir el curso comprenderá la importancia de la gestión estratégica del conocimiento y aplicar estrategias para desarrollar el potencial de los colaboradores y convertir el conocimiento en un activo intangible que ayude a la creación de valor en las organizaciones y su crecimiento en un entorno de negocios cada vez más competitivo e incierto.

Plan de estudio:

  • Sesión 1

    La evolución de los paradigmas en la sociedad

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    Analizar la evolución de los paradigmas del conocimiento en las sociedades

  • Sesión 2

    Programa de capacitación: implementación del plan

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    Diseñar la estructura del plan de gestión del conocimiento según las necesidades de la organización

  • Sesión 3

    Teorías del aprendizaje

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    Utilizar las teorías del aprendizaje en la personas y aplicarlas en situaciones y contextos empresariales

  • Sesión 4

    Andragogía: la importancia de disciplinar a un adulto

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    Desarrollar un modelo de aprendizaje para adultos orientado a lograr los objetivos de la organización y el desarrollo del talento en la empresa

  • Sesión 5

    La gestión de talento y el cambio en la cultura organizacional

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    Percibir la gestión del conocimiento con los subsistemas y procesos de gestión del talento

Evaluación

Consolidarás tu experiencia de aprendizaje a través de evaluaciones diagnósticas y sumativas por cada sesión donde recibirás feedback inmediato. Obtendrás tu certificado respondiendo correctamente 3 de las 5 preguntas de cada cuestionario sumativo y contarás con intentos indefinidos.

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