Gestión del Talento

Curso de Gestión del Talento en la Transformación Digital

Conoce de qué manera ha impactado la transformación digital en los procesos de gestión del talento humano en las organizaciones.

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Sobre el curso:

Comprender las bases para la transformación digital y las necesidades de los colaboradores en este nuevo entorno digital.
Entender la relevancia de los roles de la gestión del talento, la propuesta de valor digital y el proceso de medición.
Descubrir el alcance de la nueva normalidad y la propuesta de valor sobre la transformación digital de las empresas.
Identificar la importancia y aplicación del People Analytics.

Lo que necesitas:

Dispositivo con conexión a internet

Aprenderás a:

En este curso podrás conocer cómo la transformación digital impacta en la gestión del talento. También descubrirás cómo se desarrolla esta gestión y de qué manera puede ser comunicada e implementada en la gerencia de recursos humanos.

Plan de estudio:

  • Sesión 1

    Cultura organizacional y el mindset de RRHH

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    En esta sesión conocerás las bases para la transformación digital y la diferencia entre el uso de plataformas virtuales por continuidad de negocio y una gestión del cambio que nos lleva a redefinir nuestra propuesta de valor a nuestros colaboradores.

  • Sesión 2

    Los roles de la gestión del talento y la propuesta de valor digital

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    En esta sesión identificarás los roles de la gestión del talento dentro de las organizaciones y cómo a partir de la madurez en los mismos, la gestión del talento contribuye a la transformación digital de las organizaciones.

  • Sesión 3

    La nueva normalidad y la propuesta de valor

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    En esta sesión verás el por qué en esta nueva normalidad, debemos diseñar e implementar la nueva propuesta de valor digital en las organizaciones, que será la guía en la transformación digital para seguir generando experiencias en los colaboradores.

  • Sesión 4

    Los roles de la gestión del talento y el proceso de medición

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    En esta sesión revisarás los verbos utilizados en el proceso de medición, con los cuales podemos asegurar la consistencia del mismo y su validación, teniendo la base para conocer los tipos de indicadores que se pueden desarrollar durante el proceso.

  • Sesión 5

    People Analytics - Su aplicación

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    En esta sesión comprenderás los niveles del People Analytics, así como su aplicación. También conocerás dos ejemplos aplicados en el proceso de retención del talento y en el retorno de inversión (ROI).

Evaluación

Consolidarás tu experiencia de aprendizaje a través de evaluaciones diagnósticas y sumativas por cada sesión donde recibirás feedback inmediato. Obtendrás tu certificado respondiendo correctamente 3 de las 5 preguntas de cada cuestionario sumativo y contarás con intentos indefinidos.

  • 2 Estudiantes
  • 4.29 (21)
Valoración del curso
4.29

Rating del curso

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Comentarios de estudiantes
  1. SAMUEL JESÚS RAMÓN CUEVA

    Buena explicación sobre la transformación digital en empresas

  2. DANNY ALFREDO RODRIGUEZ GONZALES

    la información brindada fué muy útil, el uso de herramientas para el desarrollo del mismo de fácil entendimiento.

  3. CAMILA MÍA MOLERO FARRO

    Muy buena y completa información a lo largo de las sesiones.

  4. JEAN PIERS RODRIGO AYTITE CENTTY

    Ampliar más conceptos

  5. SEBASTIAN FRANCISCO MADRID LOAYZA

    Buen curso, me hubieran gustado mas ejemplos reales

  6. DANIELA GARCÍA ARRESE DI LAURA

    Claro, bien explicado

  7. CHRISTIAN RICHARD LAIME RIMACHE

    muy interesante

  8. ELIZABETH VARGAS CORRO

    Excelente material

  9. MASSIEL TORRES

    Muy buena información y explicación.

  10. CAMILA MÍA MOLERO FARRO

    Muy buena y completa información a lo largo de las sesiones.

  11. DANIELA GARCÍA ARRESE DI LAURA

    Claro, bien explicado

  12. SAMUEL JESÚS RAMÓN CUEVA

    Buena explicación sobre la transformación digital en empresas

  13. SAMUEL JESÚS RAMÓN CUEVA

    Buena explicación sobre la transformación digital en empresas

  14. DANNY ALFREDO RODRIGUEZ GONZALES

    la información brindada fué muy útil, el uso de herramientas para el desarrollo del mismo de fácil entendimiento.

  15. CAMILA MÍA MOLERO FARRO

    Muy buena y completa información a lo largo de las sesiones.

  16. JEAN PIERS RODRIGO AYTITE CENTTY

    Ampliar más conceptos

  17. SEBASTIAN FRANCISCO MADRID LOAYZA

    Buen curso, me hubieran gustado mas ejemplos reales

  18. DANIELA GARCÍA ARRESE DI LAURA

    Claro, bien explicado

  19. CHRISTIAN RICHARD LAIME RIMACHE

    muy interesante

  20. ELIZABETH VARGAS CORRO

    Excelente material

  21. MASSIEL TORRES

    Muy buena información y explicación.

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