Gestión del Talento

Curso de Dirección de Talento Humano

La dinámica de los mercados actuales, y los nuevos modelos de negocio; requiere que las empresas busquen alinear la gestión del talento, con las estrategias propias del negocio. Por ello, las empresas buscan tener un plan de gestión de personas alineado a la estrategia del negocio que propicie el desarrollo del talento y el logro de los objetivos organizacionales. En ese contexto es muy importante los nuevos estilos de liderazgo.

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Sobre el curso:

Gestionar programas de desarrollo de competencias personales que vinculen los planes de vida de los colaboradores con los objetivos organizacionales.

Lo que necesitas:

Computadora con conexión a Internet

Aprenderás a:

Al concluir el curso podrás gestionar programas de desarrollo de competencias personales que vinculen los planes de vida de los colaboradores con los objetivos organizacionales.

Plan de estudio:

  • Sesión 1

    Capital humano y entorno empresarial

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    Analizar los desafíos de la gestión moderna del talento en un entorno VUCA

  • Sesión 2

    Gestión de talento: lineamiento y modelos

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    Alinear la estrategia de negocio con el plan de gestión del talento

  • Sesión 3

    Los procesos en la gestión de talento

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    Desarrolla los procesos fundamentales del plan de gestión del talento

  • Sesión 4

    Proyecto: Legislación laboral y benchmarking

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    Aplicar el diseño y las características del mercado laboral en el Perú y promover las tendencias del talento en la organización

  • Sesión 5

    Tendencias de la gestión estratégica del talento

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    Considerar las tendencias de la gestión estratégica del talento, para adaptar la organización a las nuevas metodologías y herramientas de gestión

Evaluación

Consolidarás tu experiencia de aprendizaje a través de evaluaciones diagnósticas y sumativas por cada sesión donde recibirás feedback inmediato. Obtendrás tu certificado respondiendo correctamente 3 de las 5 preguntas de cada cuestionario sumativo y contarás con intentos indefinidos.

  • 8 Estudiantes
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Valoración del curso
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  1. JIMENA SOFIA PINO ABRIL

    En las evaluaciones hay algunas preguntas que marcan respuestas erróneas

  2. JIMENA SOFIA PINO ABRIL

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  3. JIMENA SOFIA PINO ABRIL

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